Корпоративные ценности Иррико - это свод ориентиров, следование которым ожидает Компания от каждого своего сотрудника.
Несоблюдение ценностей Иррико может привести к негативным как для сотрудника, так и для Компании, последствиям.
1
Результат
Результат в Иррико = амбициозные цели + достижение успеха
Сотрудник Иррико:
- ответственно подходит к своей работе
- постоянно ставит амбициозные цели
- просчитывает пути их достижения (планирует)
- находит решение в любых ситуациях
- обозначает проблемы и предлагает пути решения
Компания оценивает сотрудника по его результатам, решенным задачам, стремлению к действию.
2
Постоянное улучшение
Сотрудник Иррико:
- узнает новое и приобретает новые навыки
- повышает свой профессиональный уровень
- предлагает и внедряет улучшения
- проводит анализ полученных результатов и думает как их улучшить
- делится опытом
- фиксирует ошибки и старается их не повторять
- открыт для рекомендаций и предложений от партнеров: они помогают внедрять в нашу работу дополнительные улучшения
Вся деятельность Иррико направлена на долгосрочный рост эффективности работы Компании!
3
Работа в команде
Сотрудник Иррико:
- ценит вклад и знания других
- предлагает решения, высказывает и аргументирует свое мнение
- следует решениям и правилам, принятым в команде
- помогает другим членам команды достигать цели
- конструктивно решает конфликты
- обучает других и делится информацией
- объективен в отношении себя и своих коллег
- не перекладывает вину на других
- уважительно относится в коллегам, уважает мнение, отличное от своего
4
Честность и порядочность
Сотрудник Иррико:
- говорит о проблеме, когда видит ее
- признает свои ошибки
- не дает заведомо невыполнимых обещаний
- признает успехи и достоинства других
- проявляет уважение к другим
- выстраивает дружелюбные и доверительные отношения
- соблюдает принятые правила
- говорит правду
- не ворует и не дает воровать другим